Как правильно вывести одного учредителя из ООО

Вывод учредителя из состава участников общества с ограниченной ответственностью требует учета множества нюансов. Ведь в отличие от акционерного общества, участник которого может свободно продать свою долю в бизнесе, в ООО выход учредителя регулируется специальными нормами закона и положениями устава предприятия.

Ошибки могут привести к судебным спорам, налоговым рискам или даже признанию сделки недействительной. Вместе с руководителем юридического департамента компании «Прагмат» Артемом Платоновым разбираем возможные способы, финансовые последствия, подводные камни и алгоритмы выхода учредителя из ООО.

Добровольный выход по собственному желанию
Это наиболее простой и распространенный способ покинуть ООО. Основным нормативным актом, регулирующим вопросы вывода участников, является закон «Об обществах с ограниченной ответственностью». Статья 26 этого закона устанавливает право учредителя на выход из Общества, но с важной оговоркой — только если это право в прямом виде предусмотрено уставом.

Это принципиально важный момент: если в уставе компании соответствующее положение не прописано, то человек не сможет просто написать заявление и выйти из состава учредителей. Кроме того, важно понимать, что даже при наличии соответствующей записи в уставе, процедура выхода имеет свои особенности.

Участник должен подать нотариально заверенное заявление, после чего его доля автоматически переходит к обществу. При этом закон обязывает ООО выплатить выходящему участнику действительную стоимость его доли, которая рассчитывается на базе бухгалтерской отчетности.

Это может быть как продажа доли другим участникам или третьим лицам, так и дарение. В этом случае важно помнить о преимущественном праве покупки, которым обладают другие участники Общества.

С 2021 года все сделки по отчуждению долей в ООО подлежат обязательному нотариальному удостоверению, а их стоимость должна быть обоснована, чтобы избежать претензий со стороны налоговых органов: так, при продаже ниже рыночной цены налоговая может доначислить НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК).

Для физических лиц под этим подразумевается смерть, для юридических — ликвидация организации. В подобных ситуациях доля переходит к наследникам или правопреемникам, однако устав Общества может устанавливать особые условия перехода.

К примеру, документ может предусматривать обязательное согласие остальных участников на вступление наследников в бизнес.

Этот механизм предусмотрен статьей 10 вышеупомянутого закона и применяется, когда участник своими действиями или, наоборот, бездействием наносит вред обществу либо существенно затрудняет его деятельность. Типичные основания – систематическое уклонение от участия в общих собраниях, блокирование важных для бизнеса решений, нарушение своих обязанностей в компании, неучастие в бизнесе более двух лет.

Однако следует учесть, что суды достаточно строго подходят к таким искам и требуют от заявителей предоставления неопровержимых доказательств вышеперечисленных нарушений.

Важно отметить, что устав ООО может как расширять, так и ограничивать возможности выхода участников. Некоторые Общества специально исключают положение о свободном выходе, чтобы обеспечить стабильность состава участников. В этом случае единственным законным способом покинуть ряды учредителей остается отчуждение доли.

В ходе вывода участника крайне важно соблюсти все формальности — правильно оформить документы, уложиться в установленные сроки, зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ. Нарушение процедуры может привести к признанию ее недействительной, что повлечет серьезные юридические и финансовые последствия. Разберем пошаговый алгоритм выхода учредителя ООО по собственному желанию.

Шаг 1: проверка устава. Убедитесь, что в документе содержится пункт о праве на выход (ст. 26 закона «Об ООО»). Если такого положения нет — для начала потребуется внести изменения в устав.

Шаг 2: подача заявления. Участник подает нотариальное заявление о выходе. Соответствующая форма есть у любого нотариуса. Срок подачи документа — не менее 30 дней до предполагаемого выхода из ООО.

Шаг 3: перерасчет доли. Доля вышедшего участника переходит к Обществу (ст. 23 ФЗ «Об ООО»). Ее необходимо распределить между оставшимися участниками, продать третьему лицу или погасить с уменьшением уставного капитала Общества.

Шаг 4: внесение изменений в ЕГРЮЛ. В течение 30 дней подайте в ФНС нотариальную форму Р14001, решение о принятии доли Обществом, новую редакцию устава в случае, если он был изменен, а также квитанцию об уплате госпошлины.Срок обработки пакета документов составляет, как правило, не более пяти рабочих дней.

Кроме того, после проведения процедуры следует уведомить банк об изменении состава учредителей, а также обновить существующие лицензии, если они привязаны к участникам бизнеса.

При изменении состава учредителей ООО необходимо учитывать налоговые требования, вытекающие из этой процедуры. В обязанности Общества входят выплата действительной стоимости доли, которая рассчитывается по формуле «чистые активы × размер доли» на базе данных последнего утвержденного бухгалтерского баланса, а также обязательное удержание и перечисление НДФЛ 13%, если выходящий участник является физическим лицом.

В случае с юрлицом налог на прибыль удерживается по ставке 20%.

Обязанности выходящего участника – уплата НДФЛ 13% с разницы между полученной суммой и первоначальным вкладом, а также декларирование дохода, если сумма выплаты превышает 1 млн рублей

Важный момент: при занижении цены сделки налоговые органы могут доначислить налоги исходя из рыночной стоимости доли, оштрафовать на 20-40% от суммы недоплаты или даже инициировать проверку всей финансовой деятельности компании.

Подытожим: процедура вывода учредителя из ООО требует внимательного подхода и соблюдения множества формальностей. Существенно облегчить задачу и обезопасить бизнес помогут закрепление в уставе порядка выхода участников, точные финансовые расчеты, проведение аудита бухгалтерии перед выплатой доли, своевременная подача документов и другие превентивные меры.

При профессиональном подходе процесс вывода занимает 1-2 месяца и проходит без негативных последствий для бизнеса. Если ситуация спорная — разумным будет без промедления обратиться к специалистам по корпоративному праву.