Подставной генеральный директор — должность, на первый взгляд, совершенно безобидная. Недаром тот, кто хочет легко заработать, как правило, легко соглашается ее занять. Между тем быть номинальным руководителем компании, в которой всю коммерческую деятельность ведет иное лицо, — серьезное преступление, за которое «виртуального» руководителя могут привлечь к реальной ответственности.
Номинальный директор: кто и как им становится
«Вакансии» на роль липовых руководителей предприятий, как правило, распространяются среди знакомых: мол, не желает ли кто-то в окружении стать подставным директором «чисто по дружбе» за приличное вознаграждение. Впрочем, подобные объявления довольно часто встречаются и в интернете.
Чаще всего на тропу поиска фиктивного руководителя выходят ООО, наделенные минимальным уставным капиталом и состоящие лишь из одного владельца, то есть фирмы-однодневки, которые создаются не из благих намерений. Сумма вознаграждения кандидата порой достигает сотен тысяч рублей. При этом в большинстве случаев подставные руководители не принимают участие в том, чем занимается фирма, не оказывают влияние на решения.
Между тем, если сомнительную организацию вычислят правоохранители, то принимать ответственность за все ее деяния придется именно руководителю. И рассказы о том, что он понятия не имел, какие махинации творились за его спиной, не найдут понимания ни у суда, ни у следствия.
Чаще всего на тропу поиска фиктивного руководителя выходят ООО, наделенные минимальным уставным капиталом и состоящие лишь из одного владельца, то есть фирмы-однодневки, которые создаются не из благих намерений. Сумма вознаграждения кандидата порой достигает сотен тысяч рублей. При этом в большинстве случаев подставные руководители не принимают участие в том, чем занимается фирма, не оказывают влияние на решения.
Между тем, если сомнительную организацию вычислят правоохранители, то принимать ответственность за все ее деяния придется именно руководителю. И рассказы о том, что он понятия не имел, какие махинации творились за его спиной, не найдут понимания ни у суда, ни у следствия.
Какое наказание предусмотрено
В наши дни сотрудники правоохранительных органов активно борются с такими явлениями, как номинальный руководитель и компания-однодневка. В том числе законом предусмотрены следующие виды наказания.
Штрафные санкции
Деятельность любой компании сопряжена с множеством нюансов, быть в курсе которых можно, лишь управляя ею в реальности. В противном случае на подставного руководителя всегда можно повесить административную ответственность по причине несданной декларации, крупный штраф за пренебрежение правилами пожарной безопасности, наказание рублем за неправильно оформленную бухгалтерскую отчетность и т. д.
Например, если факт ухода компании от налоговых сборов будет доказан в суде, номинальный руководитель может ответить по ст. 199 УК РФ, предусматривающей штраф до 300 000 руб. Переадресовать такие санкции предприятию-«виновнику» не получится — приставы спишут денежные средства именно с личного счета «руководителя». А если нужной суммы не наберется, беднягу может ждать арест недвижимости, запрет на выезд за границу и другие неприятные последствия.
Исправительные работы
На некоторые нарушения, сопряженные с деятельностью подставного директора, распространяется не только административная, но и уголовная ответственность по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ. Осязаемый тюремный срок по этой статье виновный не получит, однако ему вполне могут быть назначены исправительные работы.
Например, человек отдал свой паспорт другому лицу, понимая, что документ будет использован для его регистрации в качестве руководителя, при этом фактически управлять деятельностью фирмы он не собирался. Такие действия будут однозначно квалифицированы как мошенничество, совершенное уже в тот момент, когда паспорт был передан и затем предъявлен. Причем неважно, принесло ли это ущерб другим лицам — за предоставление личных документов для создания фиктивной компании самим же фиктивным директорам грозит вышеупомянутая статья УК РФ, предусматривающая исправительные работы на срок до двух лет.
Субсидиарная и солидарная ответственность
Согласно ст. 61.13 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, ответственность руководителя должника, то есть номинального директора, наступает за уклонение от обязательств по возмещению убытков. Таким образом, фиктивный директор может быть наказан за неподачу или несвоевременную подачу заявления о признании должника банкротом.
Наказание также предусмотрено и за умышленное либо фиктивное банкротство предприятия.
Лишение свободы
Если липовый руководитель лично снимает со счетов денежные средства, ставит подписи в банковских и иных документах и договорах, то для правоохранителей это означает, что руководство компанией ведется именно им. В таком случае человеку грозит более серьезная уголовная статья, предусматривающая лишение свободы. Например, за незаконное льготное получение кредита тюремный срок может составить до пяти лет.
Кроме того, существует еще целый список преступлений, совершаемых с помощью фиктивных директоров — от обналичивания денег и ухода от налогов до преступного содействия коллегам-предпринимателям. И даже если «подводить под монастырь» номинального руководителя никто не собирался, то на производстве в любой момент может произойти, например, несчастный случай, который также является поводом для наступления уголовной ответственности.
Штрафные санкции
Деятельность любой компании сопряжена с множеством нюансов, быть в курсе которых можно, лишь управляя ею в реальности. В противном случае на подставного руководителя всегда можно повесить административную ответственность по причине несданной декларации, крупный штраф за пренебрежение правилами пожарной безопасности, наказание рублем за неправильно оформленную бухгалтерскую отчетность и т. д.
Например, если факт ухода компании от налоговых сборов будет доказан в суде, номинальный руководитель может ответить по ст. 199 УК РФ, предусматривающей штраф до 300 000 руб. Переадресовать такие санкции предприятию-«виновнику» не получится — приставы спишут денежные средства именно с личного счета «руководителя». А если нужной суммы не наберется, беднягу может ждать арест недвижимости, запрет на выезд за границу и другие неприятные последствия.
Исправительные работы
На некоторые нарушения, сопряженные с деятельностью подставного директора, распространяется не только административная, но и уголовная ответственность по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ. Осязаемый тюремный срок по этой статье виновный не получит, однако ему вполне могут быть назначены исправительные работы.
Например, человек отдал свой паспорт другому лицу, понимая, что документ будет использован для его регистрации в качестве руководителя, при этом фактически управлять деятельностью фирмы он не собирался. Такие действия будут однозначно квалифицированы как мошенничество, совершенное уже в тот момент, когда паспорт был передан и затем предъявлен. Причем неважно, принесло ли это ущерб другим лицам — за предоставление личных документов для создания фиктивной компании самим же фиктивным директорам грозит вышеупомянутая статья УК РФ, предусматривающая исправительные работы на срок до двух лет.
Субсидиарная и солидарная ответственность
Согласно ст. 61.13 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, ответственность руководителя должника, то есть номинального директора, наступает за уклонение от обязательств по возмещению убытков. Таким образом, фиктивный директор может быть наказан за неподачу или несвоевременную подачу заявления о признании должника банкротом.
Наказание также предусмотрено и за умышленное либо фиктивное банкротство предприятия.
Лишение свободы
Если липовый руководитель лично снимает со счетов денежные средства, ставит подписи в банковских и иных документах и договорах, то для правоохранителей это означает, что руководство компанией ведется именно им. В таком случае человеку грозит более серьезная уголовная статья, предусматривающая лишение свободы. Например, за незаконное льготное получение кредита тюремный срок может составить до пяти лет.
Кроме того, существует еще целый список преступлений, совершаемых с помощью фиктивных директоров — от обналичивания денег и ухода от налогов до преступного содействия коллегам-предпринимателям. И даже если «подводить под монастырь» номинального руководителя никто не собирался, то на производстве в любой момент может произойти, например, несчастный случай, который также является поводом для наступления уголовной ответственности.
Как перестать быть подставным руководителем
Если фиктивный директор раскаялся в содеянном и осознал, что ценят его лишь за помощь реальному руководителю в нарушении законодательства, то сбросить с себя полномочия желательно как можно скорее. Однако следует учитывать, что генеральный директор — это не рядовой сотрудник, а значит и уволиться с должности, просто написав заявление об уходе, не получится.
Нужно заранее уведомить о своем решении учредителей компании, а если учредители не назначат нового директора, то подать в налоговый орган заявление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Если самостоятельно разобраться во всех этих тонкостях человек не в состоянии, то всегда можно обратиться за консультацией к опытному юристу, честно рассказав ему о ситуации. Но все же лучше с самого начала не поддаваться рискованным соблазнам.
Нужно заранее уведомить о своем решении учредителей компании, а если учредители не назначат нового директора, то подать в налоговый орган заявление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Если самостоятельно разобраться во всех этих тонкостях человек не в состоянии, то всегда можно обратиться за консультацией к опытному юристу, честно рассказав ему о ситуации. Но все же лучше с самого начала не поддаваться рискованным соблазнам.